1、合同到期可以由当事人协商一致续签，当事人可以订立新的合同文本，在合同书上签名盖章或者按指印合同到期后，当事人一方继续履行主要义务，对方接受的，视为续订合同法律依据中华人民共和国民法典第四百九十条当。

2、法律分析续约合同注意事项1在劳动合同中明确约定续订有关事项自动顺延2在合同到期前一个月左右，hr应当了解员工意向先征求员工意见是否续订，协商续订合同事宜，避免不续订的补偿金3协商续订合同的期限报酬。

3、租房续约合同应写明双方当事人基本信息续约时间续约地点续约租期续约租金支付方式与支付周期，结尾写明其条款适用某年某月某日签订的原租房合同法律依据民法典第五百一十条合同生效后，当事人就质量。

4、合同期满续约申请书可以写明以下内容1原合同的主要内容2请求续订合同的意思表示3合同的续订期限等合同期满后，权利义务关系终止，当事人可以协商一致续订合同法律依据中华人民共和国民法典第四百七十条。

5、房屋租赁合同没到期续约合同可以重新签订书面房屋租赁合同，明确新的权利义务仍按原协议履行或改动的权利义务条款较少双方不愿意重新签订书面协议的，应当简单签订一份补充协议，附在原协议后面法律依据民法典第。

6、因为要借鉴之前的条款 如果要签续约合同，双方得看看之前的合同的内容，相较现在地续约合同要进行比较，这样才可以去保证这两份合同的一致性，这样才可以避免两份合同出现差错，保证合同合法性和一致性劳动合同期满后，劳动者。

7、法律分析可以不续签，但应该按工作年限支付补偿金法律依据中华人民共和国劳动合同法 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资用人单位。

8、续签租房合同应该依据双方的出租承租的真实意愿，写明出租时间，月租金及其他的水电采暖费用的承担承诺办法和依法使用房屋的相关承诺即可供参考。

9、意思差不多，但是程序有点小差别续约，可以自动续约，即仍按原来的合同，不需要重新签订合同续签，是按原来的合同再签订，可以约定修改部分条款。

10、如果公司的规章制度有约定的，按其约定，无约定的，由公司与员工协商一致，即可订立续约合同另外如果劳动者继续履行工作任务的，公司未表示异议的，则视为双方仍同意以原条件，继续履行劳动合同法律依据最高人民法院关于。

11、法律分析关于合同到期的续签问题，如果当事人签订合同时有约定的，按约定由于法律并未强制要求，合同到期必须续签或者不得续签，所以，当事人在此问题的处理上，有很大的任意性如果当事人没有约定的，合同双方均可在。

12、合同期满续约申请书范本单位领导我叫XXX，女，XX岁，大专文化，XXXX年XX月与贵单位签订为期两年的劳动合同，现在贵单位XXXX营业所上班两年来，我在单位领导和同事们的关心支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认。

13、法律分析就写租房合同期满继续履行就可以了租房时，很多人都是只签一次合同了事，即使合同期满了，双方时常也不会特意重新签订新的租赁合同，通常是租客继续按照原合同交租用房，房东照常收租法律依据中华人民共和国。

14、法律分析租房合同到期可以在原合同上写续签一年，在原合同上写续签一年视为双方同意延长一年的租赁期限也可以重新起草一份合同，在原合同的基础上，把房租日期改一下法律依据中华人民共和国民法典第四百六十九条。

15、法律分析单位与劳动者续约合同，一般不需要提前通知法律上规定，劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位。

16、法律没有规定与员工续签合同的要提前一月，但建议提前一月通知员工，确认员工是否续签，如果不续签单位也有准备时间再招员工合同到期，从劳动合同法看，如果企业不续签无需提前一个月通知员工，劳动合同到期终止是合同期限的。

17、显然侵犯应采取适当的方式保存单位单方面改变条件，该团伙采取减薪的续约合同是在违反“劳动合同法”的有关规定如果通知的编写单位调岗降薪，劳动合同期满可以证明的单位递交了辞呈，并要求立即支付应得的报酬的劳动。