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挑k联赛(主动纠错?媒曝中国足协宁可缩减联赛规模也要清理欠薪)

发布时间:

2023年04月16日 21:27

类型:

综合新闻

来源 :网络转载

久古

1月8日上午,足球报官微发文,称中国足协在处理欠薪问题上的态度“非常坚决”。如果俱乐部无法通过相关审核,足协不为“勉强凑齐”18支球队而妥协,甚至做好了中超新赛季只有16支球队的准备。中甲同样如此,不排除参赛球队少于中超的可能。文章表示,这种态度,可以形容为宁缺毋滥。

主动纠错?媒曝中国足协宁可缩减联赛规模也要清理欠薪

好一个宁缺毋滥!足协的态度转变虽然有点慢,但总归是转变了,终于“硬”了一回。

2022年初,中国足协发布了《关于2022赛季中超联赛、中甲联赛、中乙联赛相关工作的通知》,提出了年内3个解决欠薪时间节点的原则要求,欠薪的俱乐部因此也获得了联赛的准入资格。这个文件,与此前只是通过审核俱乐部工资、奖金发放表的做法相比,更科学、也更合理。既避免了俱乐部造假的可能,也给了相对宽容的时间让俱乐部去筹集资金。同时,也更大程度上维护了中超的完整性及品牌价值。应该说,足协的出发点和初衷都是好的。

但在统筹整体安排,或者说在具体操作过程中的原则性问题上,足协又打了折扣。这主要表现在两个方面:一是高估了俱乐部的偿还能力,二是由于一些目前尚未可知的原因,引援“禁令”执行不彻底,给足协“招黑”。

一个事实是,21赛季结束之后,坊间传说中超不欠薪的俱乐部只有4、5家。如果欠薪俱乐部都被排在中超之外,联赛就名不副实。但管理并非非此即彼的简单逻辑,足协如果更主动、做得更细一些,这个工作是可以做得更好的。

主动纠错?媒曝中国足协宁可缩减联赛规模也要清理欠薪

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比如,通盘了解、考虑之后,根据俱乐部及其母公司的实际情况,把准入设定为一条底线,欠薪的俱乐部并非不能准入,也并非一定获得准入。

具体来说,设若某俱乐部虽然欠薪,但数额并不是太大,并且俱乐部有较强的偿还能力。经过足协或有关方反复审核、确认之后,这些俱乐部可以获得准入资格。但少数俱乐部欠薪数额巨大(比如这段时间传说某俱乐部欠薪10亿之巨),又或者高薪球员过多、且降薪难度极大、导致欠薪问题解决困难重重等,就应该排除在中超之外。

如果这个“底线”是3亿、甚至可以适当放宽至5亿(这只是假设,足协在了解俱乐部欠薪情况之后作出规定),今年的中超联赛就不会打得如此难看、争议也不会如此之大。这么做,中超的规模可能缩小,比如只有12支球队,甚至只有10支、8支,我认为都没有问题。毕竟,几年前的K联赛也就只有8支球队。

这个做法的难点,是如何确保公平、如何界定“底线”,需要有专业部门、权威的测算,以及足协的意志,当然还有公正原则。在这个问题上,广州俱乐部做得非常好。为了生存,它放弃了几乎所有的高薪球员,以传说中的1500万维持了下来。

主动纠错?媒曝中国足协宁可缩减联赛规模也要清理欠薪

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或许有人说,广州队因此降级了,所以它的做法不值得提倡,更不应该表扬。但事实上,如果所有欠薪俱乐部都能够像广州队这么做,结果还会不会是这样呢?这说明了一个问题,足协的“无为而治”,加剧了本赛季联赛的乱象,一些俱乐部利益因此受损。

其实,足协之所以“一切切”欠薪准入,除了追求工作简单化、错误的估计了形势、过于相信俱乐部的承诺之外,主要原因是虚荣心在作怪。

2020年12月18日发布的《中国足球协会关于进一步推进足球改革发展的若干措施》明确指出,要做好职业足球发展的顶层设计,构建定位清晰、衔接合理的职业联赛体系。到2023年中超联赛扩大到18支参赛球队,中甲则扩大到20支、中乙30支左右的参赛规模。但为了“面子”好看,2022赛季中超就从16支扩大到了18支。提前1年“放卫星”的结果,是处理欠薪问题的复杂性和难度进一步加大。

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除此之外,3年前出台这个文件的时候,没有人能够预计到疫情影响的严重程度。如果说,这属于“可理解”范畴的话,那么,2021、2022连续两个赛季这一影响已经越来越严峻了,中超还是不顾实一切扩军。这不仅仅是一句“没有估计到”那么简单的了,而是“官本位”,是“政绩”思想的反映。

在降级和解决欠薪问题上,足协还存在一个模糊的概念。

根据规定,2022赛季中超联赛的降级名额是3个。但是,不能按规定解决历史欠薪问题的球队,也将面临至少降级的处罚。两种情况都有可能降级,但万一出现成绩倒数前三的球队降级,而非此范围的球队因为欠薪也降级,则降级的名额是不是大于3?

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现在的实际情况是,按成绩,武汉长江、广州队、河北队3支中超球队降级。但如果因为无法解决欠薪问题,可能还有球队因此降级。如何处理降级数目可能“大于3”的问题,足协从来没有明确规定。而这个“没有明确规定”,在联赛过程中对所有其他球队而言,都存在不公平。

所以说,虽然“宁缺毋滥”显示了足协的“硬”,也反映了足协在管理上的进步。但实际上,这个进步主要是因为自身工作疏忽或者管理粗放而至,因而是被动的。关键是,即便如此,这个进步也是有限的。

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