北京时间6月8日《纽约时报》记者马克-斯坦恩的报道称，今年8月自由市场开启第一时间，独行侠队将向卢卡-东契奇提供一份提前续约的合同。就在昨天，卢卡-东契奇在和快船的抢七大战中拿下了46分、14次助攻和7个篮板，只不过功亏一篑未能晋级，独行侠这份续约合同是对东契齐的共享最大的肯定。值得一提的是，因为东契奇连续第二年入选全明星首发触发了罗斯条款，将获得5年2.1亿美元的超级顶薪合同。

那什么是超级顶薪呢？今天笔者就细细梳理下NBA的球队各种特例、条款，如伯德条款、罗斯条款、朗多条款、阿里纳斯条款、加里佩顿条款等等，不足之处请多指正。

提到特殊条款就必须先说工资帽，因为如果没有工资帽这些条款几乎都不需要。

NBA工资帽（Salarycap）

工资帽1984年被引入，规定球队花在球员身上的工资总额不得超过这个数字。NBA联盟和球员工会之间首先进行谈判，双方同意后正式公布。2020-21赛季的工资帽约为1.16亿美元，奢侈税起征线约为1.41亿美元；而2021-22赛季的工资帽约为1.25亿美元，奢侈税起征线约为1.51亿美元。

补 丁：劳资协议中顶薪的档次分为三档。球龄0-6年的球员，顶薪为工资帽25%；球龄7-9年的球员，顶薪为工资帽的30%；球龄10年以上的球员，顶薪为工资帽的35%。

拉里伯德条款‎（LarryBird exception）

符合这个条款资格的人在NBA中被称为“资格老兵自由球员”。允许工资帽以上的球队同本队的自由球员重签合约，数额可以达到顶薪。这名球员必须至少打满三个赛季，且在这三个赛季中没有被解雇过，没有以自由球员身份换过球队。这意味着，球员可以通过打完三个一年期合约，一个三年期合约，或者其他组合来获得“伯德权”。一个球员如果被交易，他的伯德权跟他一起走，他的新队可以利用伯德条款重新签他。起初伯德条款签下的合约最长可达七年，年薪涨幅可达12.5%。2011年新的劳资协议已经缩短到本队5年，其他球队4年，“超级顶薪”除外。

产生背景：当年伯德成为自由球员后，NBA官方为了维持东大鸟vs西魔术师的局面，而特意为凯尔特人破的例。凯尔特人队是第一支被联盟允许和自己的自由球员签约的工资帽之上的队伍，这个球员就是拉里伯德，这个特例被命名为拉里伯德条款。

补 丁：使用拉里·伯德条款付顶薪时，有另一个限制：如果这名球员是第一轮的新秀，刚刚履行完他为期三年的新秀合约，但是他的球队没有行使第四年球队选项来延长合约，那么即使使用拉里伯德条款，这名球员也不能从原球队得到顶薪合约，最高薪水不得高于他新秀合同的第四年选项工资。

乔丹当初拿到超级顶薪时就是得益于伯德条款，那时还没有球员顶薪一说，老板愿意给多少都行。

早伯德条款

符合这个条款资格的人在NBA中被称为“早资格老兵自由球员”。一个球员如果两年之内没有被解雇或者作为自由球员被转会，那么他就具有这个条款的资格。使用这个条款，球队可以同他们自己的自由球员以前一个赛季的工资的175%，或者平均球员工资（这两者取大）签约。早伯德条款的合约必须至少两年（这削弱了这个特例的效果——通常，球员会以稍低的工资继续打一年，这样下一赛季就可以使用拉里伯德条款签更高的合约）。使用这个特例，球员可以获得12.5%的工资涨幅。

非伯德条款

符合这个条款资格的人在NBA中被称为“非资格老兵自由球员”。既不符合“资格老兵自由球员”又不符合“早资格老兵自由球员”的老兵自由球员就被定义为“非资格老兵自由球员”。这个条款允许球队同自己的自由球员在超越了工资帽的情况下，以前一年工资的120%，或者底薪的120%（这两者取大）来签约。使用这个条款，工资涨幅为10%。

中层工资特例

一般称为“中产阶级条款”，特例允许球队给任何一个球员一份等同于每年的NBA平均工资的合约，甚至在超过了工资帽的情况下，同样这个特例也允许拆分使用。这个特例是在现行NBA中被加入的，使用的是前四年的平均工资数额，而且每年只有一个。

邀请合约

如果球队提请一个邀请合约，那么某些球员在合约结束之后就成为了受限自由球员。对于在98-99赛季及之后加入NBA的球员来说，在他们的第三个赛季，邀请合约的出价必须是这个球员前一份工资的125%，或者是底薪加上15万元，两者取大。球队可以获得一个同等数额的特例，使得他们有能力发出这个邀请合约。对于结束了四年新秀合约的球员来说这个特例并不必要，因为球队可以对这个球员直接使用拉里伯德条款了。

老将底薪

NBA是这么规定的：如果一名球员拥有3年或者3年以上的NBA职业球龄，该球员和球队签订一份10天短合同或者一年底薪合同的时候，NBA只会将该合同算作2年NBA球龄的底薪合同计入工资帽。该条款适合一些薪金空间不大的球队签约老将。

产生背景：这个条款是为老兵设立的条款，起初一般的老将底薪薪水大概在一百多万左右，随着新转播合同的达成，NBA收入大增，老将底薪也水涨船高，今年已经达到260万了。

补 丁：乔丹第二次付出在奇才领的就是老将底薪，分别是100万每月和103万美元。

百万美元条款（双年条款）

球队可以用百万美元例外条款去签本队球员或其他队的自由球员，实际上2004-2005赛季，百万美元特例条款的薪金实际已经达到了160万美元。之后百万美元条款更名为“双年条款”，球队只能隔年使用，05－06赛季数字为167万美元，之后每个赛季递增前一赛季的4.5%。签约期最长两年，涨幅最高8%。

补 丁：当年湖人赫赫有名的扣篮王香浓布朗和湖人签的就是双年特例。

新秀条款

球队签约当年选中的新秀的合同不计入工资帽。

伤病球员特例

这个特例允许超过工资帽的球队为队中在赛季余下部分不能上场的球员找一个替换者，同样可以用于球员死亡的情况。且只能用于一名替换球员。最高工资是伤病球员工资的50%，或者是平均工资，两者取消。这个特例必须经过联盟的同意（由联盟指定的医师来决定）才能生效。此特例可用来签一名自由球员，或者为交易创造薪资空间。当被用来进行交易时，这个特例跟交易球员特例类似对待。如果球队的工资额低于工资帽，且差额大于各种特例组合的总额，或者在得到伤病球员特例之后差额大于特例总额，那么就自动失去了这个特例。如果球队工资低于工资帽而同时又可以使用这个特例，那么此特例将被算在球队总工资内。

这个特例和球队在因伤退役或死亡导致失去一个球员之后所得到的两年的工资帽豁免不能混淆。这个特例允许球队获得一个替代球员，而工资帽豁免直接从账本上划去合约。

补 丁：姚明因伤赛季报销后火箭队曾使用过“伤病特例”。

休斯顿条款（特赦条款）

允许球队在一个赛季内，裁掉一名球员。同时，该球员的工资不再算入球队薪金总额。使用该条款裁员的球队，主要是为了薪金总额超过工资帽，来避免缴纳奢侈税，这个条款的正式名称是“特赦条款”。

2011年的新版劳资协议中，NBA联盟重新定义了特赦条款，规定2011-12赛季到2015-16赛季期间，每支球队仅有一次特赦球员的机会，被特赦的球员只能是在2011年7月1日之前签下的合同。

产生背景：作为纽约尼克斯队的形象代言人被重点扶植的休斯顿于2001年8月同球队签订了那笔饱受争议的六年1亿美元天价合同。 美国时间2005年10月18日中投王”阿兰．休斯顿因为膝伤正式宣布退役。可尼克斯未来两年还要背着4000万的工资包袱，限制了球队的操作，于是联盟出台了“休斯顿条款”，后来休斯顿以精神受到损害将联盟告上法庭，更名为“特赦条款”

补 丁：尼克斯队并没有像想象中那样裁掉休斯顿，而是炒掉了前锋杰罗姆·威廉姆斯，为球队未来三年节省了大约2000万美元。

罗斯条款 (DerrickRose Exception)：

一名球员在新秀合同期间完成以下情况之一就可以享受“罗斯条款”，第五年开始就可以最高拿到薪资帽30%的工资起步（较旧合同增长了5%）。

（1）进入两次最佳阵容；

（2）被球迷推选为全明星首发两次；

（3）成为常规赛MVP。

2016年新版劳资协议对于“罗斯条款”进行了修改，称为“指定新秀特例”（Designated Rookie Extension），触发条件变为：

（1）球员必须是自己球队选中的，即将进入新秀合同第4年

（2）最近一个赛季入选最佳阵容（一阵、二阵或者三阵）；或者前两个赛季都入选最佳阵容（一阵、二阵或者三阵）

（3）最近一个赛季成为最佳防守球员；或者前两个赛季都当选最佳防守球员

（4）最近一个赛季成为最有价值球员；或者前两个赛季都当选最有价值球员。

产生背景：德里克·罗斯在2010-2011赛季被选为NBA最佳阵容，随后两个赛季又被球迷选为全明星赛首发，而这个阶段他还处于自己的新秀合同时期。为了奖励出色的年轻球员，鼓励新秀和选中他的球队续约，公平的获得高薪续约合同，一定程度的抑制巨星抱团，毕竟工资帽和奢侈税还是硬性的。

补 丁：一支球队只能有一个享受罗斯条款的球员；第一个享受罗斯条款的人不是罗斯而是杜兰特，虽然他之前和雷霆已经签约，但还是享受了“罗斯条款”带来的补偿。

指定老将条款（超级顶薪）

在完成紧跟在新秀合同后的续约合同后或拥有8-9年的球龄后，符合条件的球员可以获得10年以上球龄球员才能获得的工资帽35%起薪的顶薪。而在履行新秀合同后的续约合同时，他们也可以获得球队指定来续约一份长达6年（包括原合同剩余年数及新合同年数）的合同。为通过指定老将条款获得更高的薪水，这些球员必须至少做到以下条件之一：

（1）最近赛季或最近三个赛季中的两个赛季入选NBA最佳（第一，第二，第三）阵容。

（2）最近赛季或最近三个赛季中的两个赛季当选NBA最佳防守球员。

（3）最近三个赛季中的一个赛季获得MVP。

产生背景：匿名劳资谈判内部人士透露，火箭最初提出了这个条款，并在整个谈判过程中一直都在努力促成这一条款的达成，显而易见，他们的目的就是留住哈登。

补 丁：哈登、库里、维斯布鲁克都如愿以偿，奇才的沃尔两年后也锁定了这个资格，而考辛斯、保罗乔治、吉米巴特勒的母队之所以交易他们部分原因就是避免给他们超级顶薪。

吉尔伯特-阿里纳斯条款

　　其他球队只能为两年新秀合同结束后的二轮新秀开出低于中产的合同。即其他球队无法对此类球员开出比母队合同更高的合同。

产生背景：根据早伯德条款规定，最多只能为两年新秀合同结束后的二轮新秀提供中产合同。阿里纳斯作为二轮31号秀在二年级的时候场均砍下18.3分4.7篮板6.3助攻，当选最快进步球员，这时奇才给阿里纳斯开出6年6500万的合同，勇士队无法跟进。为了保护母队的权益，不再出现当年“勇士只能眼睁睁看着阿里纳斯接受奇才为其开出的超过中产的邀请合同远走高飞”的悲剧，阿里纳斯条款出台。

补 丁：这个条款也有漏洞，于是就出现了“毒药合同”。阿里纳斯条款最后规定，合同前两年薪资达到规定上限，第三年可以开出顶薪，而如果满足该条款的球员签约其他球队，那么占用球队的空间按照均薪计算，这就为毒药合同提供了条件。

2012年夏天火箭总经理莫雷给林书豪和阿西克均开出3年2500万美元合同被视为是毒药合同的典型。吸取了这些教训，如今的球队更倾向于和二轮秀签下3年合同，这样一来，合同到期之后能够直接提供顶薪，勇士队的格林就是如此，在3年264万美元的新秀合同结束之后，勇士立刻奉上了5年8500万和他续约。

加里•佩顿条款(GaryPayton Rule)：

被交易的球员，如果被新东家裁退，想要返回老东家，必须等待30天（赛季中），或者20天（休赛期），待期满之后才能重新签约。

产生背景：2004-2005赛季波士顿凯尔特人转出加里-佩顿、汤姆-古格里奥塔、迈克尔-斯特瓦特以及三个首轮选秀权换回老鹰队安托万-沃克后，佩顿和老鹰解约，凯尔特人立即签回。为了防止球队交易过程中钻这个空子，NBA联盟制定了加里•佩顿条款。

朗多条款：

一个球员必须参加70%的场次（普通赛季为58场比赛，缩水赛季按比例计算），才可以被列入统计名单。如果出场次数不足58场（或70%），那么必须将整体数据除以58场（或70%）来参与排名。

除关于场均数据外，在三项命中率的统计也有规定，投篮命中率必须命中300个进球或场均命中300/82=3.66个进球以上，罚球命中率必须命中125个罚球或场均命中1.52个罚球以上，这两条规则并未改变。三分命中率之前要求命中55个或场均命中0.7个，新规则要求命中82个或场均命中率1个。

产生背景：隆多一直以来都是联盟最出色的组织大师之一，而他也曾3度成为联盟助攻王，其中2013年他只出战了38场比赛，但凭借着场均11.1次助攻当选了助攻王，可是当年的保罗出战了70场比赛，场均也送出了9.7次助攻，二者的比赛场数相差甚远，场均助攻这样比很不公平，于是联盟就此出台新条例。

不可交易条款(霸王条款)

俗称为霸王条款，英文全称是No-Traded Clause,简称NTC，也即交易否决权。通俗的说就是在双方所履行的合同期内，拥有NTC条款或特权。拥有此霸王条款的球员，球队在未取得球员本人同意的情况下，不能把他作为筹码来进行交易。也即是说在合同期内，球员首先是有权选择新东家，而不是被动的等待球队交易，触发条件：

1、在NBA效力8年以上。

2、在同一支球队效力4年以上。

3、必须是非限制自由球员。

一般情况下，极少有球员和某支球队形成这种情况，然后在自由球员市场上协商这个条款。像艾弗森或者麦蒂这样的明星球员，通常在效力联盟满8年之前就签订大额合同，也就是说大部分人都是因为无法等到满足霸王条款的到来就已经将自己交给了球队。而NBA的续约合同并不允许球员更改主要条款。

补 丁：科比是第一个拿到霸王条款的球星，诺维斯基、皮尔斯、加内特、邓肯、安东尼、韦德都曾拥有这个条款，詹姆斯第二次回到骑士后也拥有了不可交易条款。

洗心革面条款

当有球员被联盟禁赛，等到禁赛期满，或联盟撤销该球员的禁赛令时，允许该球员被禁赛前所属之球队，仍可以其被禁赛前之工资，重新将其签回。这是个很逗比的条款吧？

本文所有信息都来自各种媒体，我只是加以整理，甚至谈不上再创作，我不制造信息，只做信息的搬运工。