曾经和一些战友交流，发现大家退役安置后的获得感、幸福感千差万别。

而分析原因，没有做好安置中的“加减法”是一个重要原因。

安置中的“加减法”？

这是什么意思？

其实就是退役安置中大家的加分和减分项。

一些战友忽视和轻视这些“加减法”，或者只看加法忘了还有减法，导致自己在退役安置中的利益受到影响，甚至被取消了安置资格，实在可惜。

退役安置中的加法，顾名思义就是给自己的加分项，是为自己退役安置加油助力提供帮助的内容。

而对于退役军人来说，这样的加分项主要有以下几个方面：

一是退役金中的加分。

比如《退役军人逐月领取退役金安置办法》明确：

担任军士满16年的退役军士，退役金按照计发基数的50%确定；超过16年的，每多1年计发比例增加2%；服役期间获得三等功、二等功、一等功的，计发比例分别增加2%、4%、8%；获得四等战功、三等战功、二等战功、一等战功的，计发比例分别增加2%、4%、8%、12%……

可以说军龄、艰苦地区工作时限、立功受奖情况，都可以成为你退役金领取发放的依据和加分项，让你最后的退役金多一些、多一点。

二是退役安置考核计分中的加分。

比如《符合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分暂行办法》明确：

个人嘉奖每次计0.5分，个人三等功每次计10分，个人二等功每次计20分……

还有在艰苦边远地区服役的，按照以下标准计分：

一类区，每服役1个月计0.05 分；二类区，每服役1个月计0.1分；三类区，每服役1个月计0.15分；四类区，每服役1个月计0.2分；五类区，每服役1个月计0.25分；六类区，每服役1个月计0.3分。

三是参加高考以及其他考试中的加分。

比如《2023年普通高等学校招生工作规定》明确：

烈士子女服役期间荣立二等功以上或被战区（原大军区）以上单位授予荣誉称号的退役军人，可享受加分优待。

自主就业的退役士兵可加分值不得超过10分。

四是就业创业中的加分。

比如《关于促进新时代退役军人就业创业工作的意见》明确：

退役军人退役后可选择接受一次免费（免学杂费、免住宿费、免技能鉴定费）培训；成人高校招生专升本免试入学，服役期间立二等功以上且符合报考条件的，可申请免初试攻读硕士研究生。退役军人接受中等职业教育可实行注册入学。中等职业教育期间，按规定享受免学费和国家助学金资助……

这些加分项，虽然内容不同、定位不同，但是都给退役军人的退役安置乃至就业创业提供了力所能及的帮助和支持，是真正的加油助力。

需要及时了解，如果符合条件的话就能给自己加油助力。

同时为了加分，我们也需要努力争取，让自己拥有加分的资格。

而退役安置中减法，顾名思义就是在安置中出现的负面影响，影响你的安置的结果和质量。这样的加分项主要有以下几个方面：

一是档案计分（赋分）中的减分。

比如符合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分暂行办法》明确：

服役期间受警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等党纪处分的，每次分别减5、10、30、60、100分。2.服役期间受警告、严重警告、记过、记大过、降职或者撤职、降衔等军纪处分的，每次分别减3、5、15、20、40、60分……

二是安置资格中的加减分。

比如《退役士兵安置条例》明确：

退役士兵弄虚作假骗取安置待遇的，由安置地人民政府退役士兵安置工作主管部门取消相关安置待遇。

三是退役金领取中的减分。

根据相关规定，担任军官符合规定，不满16年的，每少1年计发比例减少2%。担任军士符合本规定，不满16年的，每少1年计发比例减少2%。

四是待安置期间的减分。

比如根据规定，符合安排工作条件的退役士兵在待安排工作期间被依法追究刑事责任的，取消其安排工作待遇。

五是退役报到中的减分。

《关于进一步规范退役士兵移交安置工作有关具体问题的通知》明确，《退役士兵安置条例》第十七条规定，退役士兵无正当理由不按规定时间报到超过30天的，视为放弃安置待遇。

《退役士兵安置条例》第四十条和《关于进一步加强由政府安排工作退役士兵就业安置工作的意见》规定，由政府安排工作退役士兵无正当理由自开出安置介绍信15个工作日内拒不服从安置地人民政府安排工作的，视为放弃安排工作待遇。

对于减分的内容，自然是越少越好，能避免就不要触碰。

这也需要我们了解政策，同时依法依规办理，切莫抱着侥幸心理，不然受伤的肯定是自己。