中国足协召开的新赛季三级联赛俱乐部全体会议，本来有一个重要议题是第二轮降薪。后来这个议题被暂时搁置，或许是考虑到目前中超球员薪酬问题的焦点是欠薪，俱乐部人力成本有所降低，而且当下所有中超球队里，只有一家俱乐部因完全没有财务压力而存在着突破顶薪上限的风险，整体上不属于当务之急，因此降薪的议题可以往后放一放。

两年前的第一轮降薪，外援最高年薪上限是税前300万欧元，本土球员顶薪是税前500万人民币。第二轮降薪的方案，估计外援年薪上限应该是不变的，再降就没人来了，但本土球员顶薪有可能降到税前300万人民币。相关媒体引用足协解释第二轮降薪理由的时候，有这样一句话：这次降薪之后，中超球员的平均收入，基本可与日本J联赛和韩国K联赛球员的平均收入持平。

也就是说，中超经过3年内两次较大幅度的降薪（包括尚待进行的第二轮降薪），才与日本和韩国顶级联赛球员的平均收入达到同一水平线！可见，第一轮降薪之前中超球员的收入水平是大大超过韩日顶级联赛球员的。2019赛季，刚上任不久的足协主席陈戌源曾经说过，当时中超球员平均收入，是日本J联赛球员平均收入的3倍、韩国K联赛球员平均收入的11倍！

当然，那个时候还属于中超“金元时代”的尾声，大牌球员特别是大牌外援收入畸高，贫富悬殊，平均收入并不能反映绝大多数球员的真实收入情况，然而，两轮近乎腰斩的降薪以后，才与日韩顶级联赛球员平均收入相当，显然也太夸张了些。中超和日本J联赛、韩国K联赛比较，谁的竞技和运营水平更高，这个是不需要争议的。日本J联赛和韩国K联赛输送到海外的球员，在欧洲赛场的表现我们都看到了，中超球员根本不能与之相提并论。

换位思考一下，或许正是J联赛和K联赛的低收入，使那些在国内赛场崭露头角的日韩球员，有动力前往欧洲联赛踢球，收入和水平同步增长，最大受益者除了他们自己，就是日本和韩国的国家队了，以海外球员为主组成的日本和韩国国足已经是世界杯正赛的常客，而且具备了打进淘汰赛的能力，使日本足球和韩国足球形成了良性循环。从这一角度讲，足球没钱不行，钱太多也不行。中超降薪的方向和逻辑是正确的。

有人说了，中超俱乐部当前的燃眉之急不是降薪而是如何解决大面积欠薪。这话没错，可是某种意义上，如今的大面积欠薪，正是此前收入太高的后遗症。俱乐部运营高居首位的成本是人员成本，中超欠薪俱乐部最难解决的那部分欠薪，主要是2020赛季拖欠下来的薪酬，那时尚未经历第一轮降薪，俱乐部薪资压力沉重，所以造成如此严重的历史欠账。把薪水降下来，俱乐部成本可控，欠薪现象才有可能真正得到遏制。两者之间的辩证关系一目了然。