历经70余年发展，NBA已成为全球最成功的职业联赛之一，从16-17赛季开始（19-20赛季除外），联盟每个赛季的收入都超过70亿美元。探究其成功经验，除了顶尖的竞技水准、各具特色的球队文化之外，还有一个是这个联盟有一套成熟的制度，代表球员利益的球员工会和代表老板利益的NBA联盟在收入分成、球员合同、交易规则等事项上订立了一份详细的协议，双方在此基础上充分的展开合作，互利共赢，这份协议一般被称为劳资协议。在NBA迅猛发展、不断开疆拓土之际，直播吧推出《劳资协议讲解》专栏，和吧友们一起看看劳资协议的各项内容，增进对NBA的了解。

本期内容，小编想带大家了解一波延伸条款，它是一个让球队在裁员或买断时能释放薪金空间的条款，同时也是一个让球员“躺着”领工资的条款（裁员和买断都是球队和球员解除劳动合同的方式，两者的区别在于裁员是球队单方面结束合作，而买断是球队和球员进行谈判，球员一般会牺牲一部分薪水，然后双方和平分手，不管是哪种方式，延伸条款的使用是同样的，因此下文中仅讨论裁员，买断的情况可类似推导得出）。

球队裁掉一名球员的时候，如果他们与该球员签订的是保障合同，那么仍然要付完该球员现有合同中剩余的薪水，延伸条款的精髓在于，对于剩余薪水超过$25万美元的合同，剩余工资可以被“延伸”支付，也就是在更长的时间内等额支付，如下所示：

如果球员从7月1日到8月31日被裁，那么他的剩余薪水将在（合同剩余年限*2+1）的时间内平均支付。例如，如果球员在8月1日被豁免，合同上剩余两个赛季的薪金分别为1,020万美元和1,030万美元，那么他的剩余薪水将在五年内支付（两个赛季*2+1=5年），平均金额为每年410万美元。这样处理之后，未来两个赛季该球员只占球队410万美元薪金空间，而不是1020万和1030万，相当于球队通过裁员释放数百万美元的薪金空间。

如果从9月1日至第二年6月30日之间裁掉球员，则合同剩余的第一年会按照常规时间在当赛季正常支付，而合同剩余其他年限的薪水会按照（合同剩余年限*2+1）的时间内平均支付。例如，如果球员在12月1日被裁，合同上剩余两个赛季的薪金分别为1,020万美元和1,050万美元，那么第一个赛季（1,020万美元）的薪水通常会在当赛季得到正常支付，而最后一个赛季（1,050万美元）的薪水是历时三年（一个赛季*2+1=3年）支付，每年支付的金额平均为350万美元。

可以看到，如果球员在8月31日之后被裁，当赛季的薪水无法被延伸支付，这意味着球队无法在一个赛季中使用裁员和延伸条款来释放薪资空间，使球队低于税收门槛或在硬工资帽下创造空间。

如果在裁掉球员时他的剩余薪水少于25万美元，则继续根据合同的原始支付时间来支付球员剩余的保障薪水。

延伸条款诞生至今，很多球队用它释放了薪金空间，成功摆脱了困境，它同时也造就了很多躺赚球员，其中比较著名的有德隆和罗尔-邓，德隆2015年被篮网买断，但16年到20年他仍然每年从篮网领取550万美元薪水。湖人2019年买断了罗尔-邓，不过邓仍然每年从湖人领取500万美元薪水，一直要领到2021-22赛季结束。

（雀巢）